PT Astra International Tbk - Fresh Graduate Trainee Program Astra Group November 2015

PT Astra International Tbk - Fresh Graduate Trainee Program Astra Group November 2015

PT Astra International Tbk  / astra.co.id

PT Astra International Tbk - Astra International (Astra Group, IDX code ASII) is a leading and reputable busines s conglomerates in Indonesia. Headquartered in Jakarta, Astra Group has its business activities focused in 6 business pillars, comprising automotives, agribusiness, heavy equipment, mining and energy, financial services, information technology, and infrastructure and logistics. The Company was created in 1957 and started as a small general trading company under the name of PT Astra International Inc. In 1990, the Company registered its shares on the Stock Exchange and transformed into PT Astra International Tbk. The Company's shares are traded under reference code of ASII. At present, Astra Group has 191 subsidiaries/affiliates/jointly controlled entities and directly employs nearly 227,099 staff.

In term of financial performance, Astra Group's net revenue reported 9% down. According to Astra Group 2015 First Half Financial Statements as cited by , Astra Group registered total net revenue of Rp 92,505 trillion in the period ended 30 June 2015 as compared with Rp 101,528 billion in the period ended 30 June 2014. Astra Group’s net income declined by 18% to Rp 8,052 billion from Rp 9,820 billion.

In order to strengthen its business fundamentals, PT Astra International Tbk are currently seeking for highly qualified candidates to fill the following position


Audit & Rosk Trainee (ITB â€" AR TRAINEE)

Requirements

• University Degree (S1) with major study in Accounting, Finance, Statistics/Mathematics, Industrial Engineering, Computer Science and IT.
• Maximum 2 years of experience (fresh graduate will be considered).
• Excellent verbal and written communication skills in English.
• Strong sense of analytical thinking and good interpersonal skill.
• Proactive and eager to learn.
• Involved actively in campus student organization activities.
• Willing to travel around Indonesia (with high frequency).

For further information, please refer official source from ITB Career Center on following link below. If you want to take your career to a new level and be involved in exciting workplace change and issues, please email your resume and recent photograph to arc@ai.astra.co.id (Please put the vacancy code on email subject and maximum attachment file size of 1 MB). Deadline 4 November 2015. Selected candidate will be invited by SMS. Selection process/test will be held at Bandung on 7 November 2015 or Jakarta on December 2015. All applications will be treated as strictly confidential. Only candidates that meet the above qualification will be shortlisted. ( / Source)

Lowongan Kerja Terbaru PT. Astra International, Tbk

Lowongan Kerja Terbaru PT. Astra International, Tbk

- Informasi lowongan kerja terbaru berikut ini berasal dari PT. Astra International, Tbk, PT. Astra International, Tbk merupakan perusahaan multinasional yang menjalankan bisnis usahanya dalam produksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia.

PT. Astra International, Tbk didirikan pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. Pada tahun 1990, perseroan mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%.

PT. Astra International, Tbk

Tahun ini PT. Astra International, Tbk membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

AUDIT & RISK TRAINEE (ITB â€" AR TRAINEE)

Job Description

• AUDIT & RISK TRAINEE is exstensive development program in auditing field which certified by audit competencies that in line with the objective of Internal Audit Astra Group (operational audit, financial audit and IT audit). You will be develop to become a credible Auditor through variety program in class training and on the job training within 12 months (basic Astra values and business process, basic finance, accounting and tax basic auditing, general IT Auditor and various soft skill training ).

Requirement

• Bachelor Degree Accounting, Finance, Statistics/Mathematics, Industrial Engineering, Computer Science and IT
• Fresh graduate or max. 2 years of experience
• Proficient in English both written and speaking
• Good analytical thinking and interpersonal skill
• Proactive and eager to learn
• Actively involve in campus organization activities.
• Willing to travel around Indonesia (with high frequency)

Submit your resume & recent photograph (maks 1MB) before November 5th 2015 to arc@ai.astra.co.id.
Selected candidate will be invited by SMS and test will be held at Bandung on November 7th 2015 or Jakarta on December 2015.
Please put the vacancy code on email subject.
CP: Dewi, Noval / 021-6522555 Ext. 143
Sumber : ITB

Tekan Suka Untuk Mendaftar Melalui Facebook :

---

Lowongan Kerja BUMN Bank BNI

Lowongan Kerja BUMN Bank BNI

Lowongan Kerja BUMN Bank BNI - Bank Negara Indonesia atau BNI adalah sebuah institusi Bank milik pemerintah, dalam hal ini adalah perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara), di Indonesia. Dalam struktur manajemen organisasinya, Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama.Bank Negara Indonesia (BN I) adalah bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini BNI mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga mempunyai unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah. 

Lowongan Kerja BUMN Bank BNI - PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI, lalu mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI. Margono berjasa besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis per bankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.

Bank Negara Indonesia (BNI) didirikan dan dipersiapkan pada tanggal 5 Juli 1946 menjadi Bank Sirkulasi atau Bank Sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI. Beberapa bulan setelah pendiriannya, Bank Negara Indonesia mulai mengedarkan alat pembayaran resmi pertama - Oeang Republik Indonesia atau ORI. Pengusul dibentuknya sebuah Bank Sentral atau Bank Sirkulasi, serta sekaligus juga adalah sebagai pendiri dan Direktur Utama Bank Negara Indonesia yang pertama adalah Raden Mas (R.M.) Margono Djojohadikusumo.

Pada 1955, Peran Bank Negara Indonesia (BNI) beralih menjadi bank pembangunan dan kemudian mendapat hak untuk bertindak sebagai bank devisa. Sejalan dengan penambahan modal pada tah un 1955, status Bank Negara Indonesia beralih menjadi bank umum dengan penetapan secara yuridis melalui Undang-Undang Darurat nomor 2 tahun 1955.

Dengan inovasi perbankan yang luas, menimbulkan kepercayaan pemerintah terhadap perusahaan BNI. Maka, pada 1968, status hukum Bank Negara Indonesia ditingkatkan ke Persero dengan nama PT Bank Negara Indonesia.

Pada 2013, BNI memposisikan layanannya dalam tingkat yang lebih tinggi. Bank BNI meluncurkan kartu kredit dan kartu ATM/debit bergambar Tim Sepakbola peserta BPL, Chelsea, dengan logo MasterCard. Kartu tersebut dapat diterima oleh fans Chelsea. Bank BNI juga meluncurkan layanan trust bagi industri ekspor, termasuk untuk industri minyak dan gas.

VI SI & MISI

Visi BNI

Menjadi bank yang unggul, terkemuka dan terdepan dalam layanan dan kinerja

Misi BNI

• Memberikan layanan prima dan solusi yang bernilai tambah kepada seluruh nasabah, dan selaku mitra pillihan utama (the bank choice)
• Meningkatkan nilai investasi yang unggul bagi investor.
• Menciptakan kondisi terbaik bagi karyawan sebagai tempat kebanggaan untuk berkarya dan berprestasi.
• Meningkatkan kepedulian dan tanggung jawab terhadap lingkungan dan sosial.
• Menjadi acu an pelaksanaan kepatuhan dan tata kelola perusahaan yang baik.

Values 

Kenyamanan dan Kepuasan

Filosofi Logo Baru

• Identitas Baru BNI â€" Dasar Pembuatan Desain
• Identitas baru BNI merupakan hasil desain ulang untuk menciptakan suatu identitas yang tampak lebih segar, lebih modern, dinamis, serta menggambarkan posisi dan arah organisasi yang baru. Identitas tersebut merupakan ekspresi brand baru yang tersusun dari simbol “46” dan kata “BNI” yang selanjutnya dikombinasikan dalam suatu bentuk logo baru BNI.

Huruf BNI

Huruf “BNI” dibuat dalam warna turquoise baru, untuk mencerminkan kekuatan, otoritas, kekokohan, keunikan dan citra yang lebih modern. Huruf tersebut dibuat secara khusus untuk menghasilkan struktur yang orisinal dan unik.

Simbol “46”

Angka 46 merupakan simbolisasi tanggal kelahiran BNI, sekaligus mencerminkan warisan sebagai sebagai bank pertama di Indonesia. Dalam logo ini, angka “46” diletakkan secara diagonal menembus kotak berwarna jingga untuk menggambarkan BNI baru yang modern.

Palet Warna

• Palet warna korporat telah didesain ulang, namun tetap mempertahankan warna korporat yang lama, yakni turquoise dan jingga. Warna turquoise yang digunakan pada logo baru ini lebih gelap, kuat mencerminkan citra yang lebih stabil dan kokoh. Warna jingga yang baru lebih cerah dan kuat, mencerminkan citra lebih percaya diri dan segar.
• Logo “46” dan “BNI” mencerminkan tampilan yang modern dan dinamis. Sedangkan penggunakan warna korporat baru memperkuat identitas tersebut. Hal ini akan membantu BNI melakukan diferensiasi di pasar perbankan melalui identitas yang unik, segar dan modern.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Bank BNI sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Bank BNI di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan November 2015 BUMN Bank BNI kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan November 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Bank BNI

Posisi Loker BUMN Bank BNI : 

POSISI	DEADLINE
ASISTEN PENAGIHAN (COLLECTION) KARTU KREDIT & KONSUMER (AREA WILAYAH PAPUA)	08 Nov 2015
ASISTEN PENAGIHAN (COLLECTION) KARTU KREDIT & KONSUMER (AREA WILAYAH MANADO)	08 Nov 2015
ASISTEN PENAGIHAN (COLLECTION) KARTU KREDIT & KONSUMER (AREA WILAYAH BANJARMASIN)	08 Nov 2015
ASISTEN PENAGIHAN (COLLECTION) KARTU KREDIT & KONSUMER (AREA WILAYAH DENPASAR)	08 Nov 2015
ASISTEN PENAGIHAN (COLLECTION) KARTU KREDIT &am p; KONSUMER (AREA WILAYAH MAKASSAR)	08 Nov 2015
ASISTEN PENAGIHAN (COLLECTION) KARTU KREDIT & KONSUMER (AREA WILAYAH SURABAYA)	08 Nov 2015
ASISTEN PENAGIHAN (COLLECTION) KARTU KREDIT & KONSUMER (AREA WILAYAH SEMARANG)	08 Nov 2015
ASISTEN PENAGIHAN (COLLECTION) KARTU KREDIT & KONSUMER (AREA WILAYAH BANDUNG)	08 Nov 2015
ASISTEN PENAGIHAN (COLLECTION) KARTU KREDIT & KONSUMER (AREA WILAYAH PALEMBANG)	08 Nov 2015
ASISTEN PENAGIHAN (COLLECTION) KARTU KREDIT & KONSUMER (AREA WILAYAH PADANG)	08 Nov 2015
ASISTEN PENAGIHAN (COLLECTION) KARTU KREDIT & KONSUMER (AREA JAKARTA & SEKITARNYA SERANG,KARAWANG)	08 Nov 2015
ASISTEN PENAGIHAN (COLLECTION) KARTU KREDIT & KONSUMER (AREA WILAYAH MEDAN)	30 Nov 2015

Persyaratan Loker :

• Jenis kelamin laki-laki/perempuan
• Usia maksimal 33 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SLTA (diutamakan D3/S1)
• Fresh Graduate/Berpengalaman
• Jujur, rajin, semangat, disiplin, dan dapat berkomunikasi dengan baik

Tahapan Seleksi :

• Seleksi Administratif
• Wawancara User
• Tes Kesehatan

Pendaftaran Loker BNI :

• Untuk apply dan mendapatkan login user dan password, silahkan register terlebih dahulu di halaman depan website dengan cara klik External Register.
• Pilih sat u Loker yang anda inginkan, APPLY NOW dan Login menggunakan Username dan Password anda.

Catatan :

• Hati-hati, Bank Negara Indonesia tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk diwawancara.
• Loker 2015 BUMN Bank BNI ditutup : 08 November 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN Bank BNI ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan November 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN Bank BNI, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE sesuai prosedur diatas.

Sumber

PT Waskita Karya (Persero) Tbk – D3, S1 Pelaksana, Staff, Superintendent Waskita November 2015

PT Waskita Karya (Persero) Tbk â€" D3, S1 Pelaksana, Staff, Superintendent Waskita November 2015

PT Waskita Karya (Persero) Tbk / waskita.co.id

PT Waskita Karya (Persero) Tbk - Waski ta is a state-controlled construction company in Indonesia which is already established since 1961. Waskita was formed by the Government of Indonesia as a nationalization results of Dutch construction company Volker Aannemings Maatschappij NV.  In late 2012, Waskita went public and its shares are traded on the Stock Exchange (IDX) under reference code of WSKT. At present, Waskita is 68% owned by the Government of Indonesia and 32% by general public. Headquartered in Jakarta, Waskita now has 9 divisions, namely Building Division, Civil Division, EPC Division, Realty Division, Precast Division, Regional I Division, Regional II Division, Regional III Division, Regional IV Division. Waskita has 30 domestic branches spread in all over Indonesia. The Company also operates 4 overseas branches, located in Uni Emirat Arab, Saudi Arabia, Timor Leste and Malaysia.

In term of financial performance, PT Waskita Karya (Persero) Tbk reported positive performance in the first semester of 2015 (1H 2015, ended in 30 June 2015) with a significant growth in total revenues and net income. According to Waskita Consolidated Financial Statements for the Period 6 Months (ended in 30 June 2015) as quoted by lowongankerja.in, Waskita Karya reported total revenues in 1H 2015 amounted to Rp3,984.32 billion, or 25.23% growth from Rp 3,181.36 billion in 1H 2014. Total net income for the year jumped 182.29% from Rp 60.74 billion in 1H 2014 to Rp 171.48 billion in 1H 2015.

Due to facing fast business growth and expanding of business across Indonesia, PT Waskita Karya (Persero) Tbk is calling young smart people to seize theese career opportunities

Pelaksana-C

Requirements

• Minimum D3 Engineering or eq uivalent with working experience at least 3 years.
• Preferably experienced as Engineering Staff at Business Unit/Projects at least 3 years, especially for overseas (LN) projects: minimum 5 years experience in Joint Operation (J.O) with foreign companies in Indonesia

Staff/Pelaksana K3LMP Proyek/Plant

Requirements

• Minimum D3 or equivalent (Grade 5-6).
• Minimum D3 Engineering or equivalent with working experience at least 3 years, preferably S1 or equivalent (Gradue 7-10).
• Especially for overseas (LN) projects: minimum 2 years experience in Joint Operation (J.O) with foreign companies in Indonesia

Superintendent (SP)

Requirements:

• Fresh graduate, not older than 30 years of age.
• Minimum Diploma Degree (D3/D4) in Civil Engineering from a reputable accredited university.
• A minimum final GPA of 2.25 (on a 4-point scale).
• Willing to be assigned in all over Indonesia and overseas.
• A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal.

Quality, Health and Safety Environment (QHSE)

Requirements:

• Fresh graduate, not older than 30 years of age.
• Minimum Diploma Degree (D3/D4) in Civil Engineering from a reputable accredited university.
• A minimum final GPA of 2.25 (on a 4-point scale).
• Willing to be assigned in all over Indonesia and overseas.
• A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal.

For further information, please refer official source from ECC UGM on following link b elow. To apply, please submit your application directly through ECC's system at http://ecc.ft.ugm.ac.id. Application form filled by participants before attending the interview, while files administration requirements (cover letter, copies of diploma and transcripts, CV) must be submitted at the time of the interview. Closing date 30 October 2015. All applications are appreciated and will be treated confidentially. Only candidates that meet the above qualification will be shortlisted. (lowongankerja.in / Source)

Lowongan Kerja BUMN Pertamina GE (Geothermal Energy)

Lowongan Kerja BUMN Pertamina GE (Geothermal Energy)

Lowongan Kerja BUMN Pertamina GE (Geothermal Energy) - Pertamina Geothermal Energy (PGE) adalah salah satu anak perusahaan PT Pertamina (Persero), did irikan pada tahun 2006 sebagaimana diamanatkan oleh pemerintah untuk mengembangkan 15 Wilayah Kerja Usaha Geotermal di Indonesia. 90% dari pangsa bebas polusi ini perusahaan penyedia energi milik PT Pertamina (Persero) dan 10% milik PT Pertamina Dana Ventura. Pertamina (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina masuk urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.

Lowongan Kerja BUMN Pertamina GE (Geothermal Energy) - Sebuah era baru untuk energi panas bumi dimulai dengan peresmian Kamojang Geothermal Lapangan pada tanggal 29 Januari 1983 dan diikuti dengan beroperasinya Unit-1 PLTP (30MW) pada tanggal 7 Februari 1983, dan 2 tahun kemu dian, 2 unit yang beroperasi dengan kapasitas 55 MW, masing-masing. Di pulau Sumatera, Monoblock (2 MW) di Sibayak-Brastagi telah beroperasi untuk pertama kalinya sebagai Pembangkit Listrik pertama dan yang pertama PLTP dengan kapasitas 20 MW telah beroperasi di wilayah Lahendong pada Agustus 2001.

Dalam perjalanan waktu, Pemerintah melalui Keputusan Presiden No. 76/2000 mencabut Keputusan Presiden sebelumnya dan dimasukkan ke dalam UU No. 27/2003 tentang geothermal, dimana PT Pertamina tidak lagi memiliki hak monopoli untuk bisnis energi panas bumi, tetapi memiliki hak yang sama seperti pelaku usaha panas bumi di Indonesia.

Dalam melaksanakan undang-undang tersebut, Pertamina telah kembali 16 Wilayah Kerja Pengusahaan Geothermal (WKP) kepada Pemerintah dari 31 WKP yang diberikan untuk mengelola.

Pemerintah memberlakukan UU Migas No. 22/2001 tentang Pengelolaan Industri Minyak dan Gas di Indonesia pada tanggal 23 November 2001. Undang-undang membawa perubahan yang sangat signifikan untuk sektor minyak dan gas, termasuk Pertamina. Sebagai buntut dari diberlakukannya UU tersebut, Pertamina memiliki status yang sama seperti pelaku usaha minyak dan gas lainnya. Bentuk PERTAMINA berubah menjadi PT Pertamina (Persero) pada tanggal 17 September 2003 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) No. 31/2003, Pertamina diberi mandat untuk menggeser bisnis panas bumi yang telah dikelola selama ini oleh PT Pertamina untuk Anak Perusahaan selambat-lambatnya dua tahun setelah pendirian perusahaan. Untuk itu, PT Pertamina mendirikan PT Pertamina Geothermal Energy (PGE) sebagai anak perusahaan untuk mengelola kegiatan usaha di bidang energi panas bumi.

PT Pertamina memiliki hak pengelolaan 15 Wilayah Kerja Pengusahaan panas bumi (WKP) dengan total potensi 8.480 MW setara dengan 4.392 MMBOE. Dari 15 WKP, 10 WKP dikelola oleh PT PGE sendiri, yaitu (1) Kamojang: 200 MW, (2) Lahendong: 60 MW, (3) Sibayak: 12 MW, (4) Ulubelu, (5) Lumutbalai, (6) Hululais, (7) Kotamubagu, (8) Sungai Penuh dan (9) Iyang Argopuro dan (10) Karahabodas. Tiga bidang mereka telah di produksi dengan total kapasitas 272 MW setara dengan 12.900 BOEPD. Sisanya yang dikelola bersama-sama dengan mitra dan memiliki kapasitas produksi 922 MW.

Pertamina Geothermal dalam bisnisnya selalu fokus pada kegiatan untuk meningkatkan produksi di tiga daerah operasi (Kamojang, Lahendong dan Sibayak). Jumlah produk yang dihasilkan dari 3 daerah operasi eksisting sebesar 9,5 juta ton uap dengan generasi 1,3 juta MWh. Selain itu, kontribusi KOB sebesar 30 ,37 juta ton uap dan 4,1 juta MWh. Total produksi uap panas bumi pertahun sebesar 39,89 juta ton dengan pembangkitan listrik mencapai 5,36 juta MWh.

PT PGE merupakan perusahaan yang berorientasi kepada Kegiatan Operasi Terpadu, dimana semua kegiatan operasi yang dilakukan oleh Total Proyek mana.

Visi Misi

Misi :

Melakukan Geothermal Pengembangan Energi Bisnis secara optimal yang ramah lingkungan dan memberikan dievaluasi tiap ditambahkan ke stakeholders.

Visi:

• 2008 Bisnis Minded Geothermal Perusahaan
• 2011 Center of Excellence untuk Industri Panas Bumi Indonesia
• 2014 Perusahaan Kelas Dunia Geothermal Energy

Sumber : http://pge.pertamina.com/index.php/company-profile

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Pertamina GE (Geothermal Energy) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pertamina GE di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada Loker hari ini bulan November 2015 Pertamina GE (Geothermal Energy) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan November 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Pertamina GE (Geothermal Energy)

Posisi Loker PGE :

Kami PT Pertamina Geothermal Energy perusahaan milik negara yang bergerak dibidang Energi Panas Bumi, membuka kesempatan berkarir untuk posisi Operator dengan persyaratan sebagai berikut ini :

SENIOR SUPERVISOR GOVERNMENT & PUBLIC RELATION (kode : PGE/GPR/02)

Gambaran Pekerjaan :

• Melaksanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan pengelolaan & pembinaan hubungan dengan stakeholder di lingkungan Area Kerja untuk menciptakan sinergi dalam rangka menunjang pelaksanaan kegiatan operasi serta terbangunnya citra positif Perusahaan
• Mengusulkan, mengkoordinasikan, melaksanakan dan mengendalikan program kerja dan kegiatan edukasi kepada stakeholders terkait di Area Kerja untuk memberikan pemahaman tentang kegiatan perusahaan
• Membuat laporan dan mengusulkan perbaikan pelaksanaan kegiatan komunikasi dan penanganan/ mediasi konflik komunikasi dengan stakeholder di Area Kerja untuk menciptakan komunikasi yang efektif antara perusahaan dan stakeholders.
• Mengusulkan strategi dan program kerja serta mengkoordinasikan kegiatan CSR.

Persyaratan Loker :

• Usia maksimum 45 tahun per tanggal 01 Desember 2015
• Pendidikan min S1 dari semua jurusan
• Memiliki kemampuan dan kompetensi dalam mengoperasikan komputer (MS Office)
• Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
• Memiliki TOEFL Score Min. 500
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Public Relation, CSR, Government Relation.
• Lokasi Penempatan di area Geothermal Ulubelu, Kabupaten Tanggamus, Provinsi Lampung

How to Apply :

Welcome to PERTAMINA. To apply, please do the following steps:

• Click "Register Me" to create username & password
• A confirmation would be sent directly to your e-mail, please follow the steps on your e-mail to be automatically redirected to the recruitment page
• If you are not redirected automatically from your e-mail link, click http://recruitment.pertamina.com once more and log in your username & password
• Once you're logged in and click "vacancy"
• Click your desired position (Fresh Graduate or Experienced Hire)
• Click on the job vacancy that suits best with your educational background, check carefully for details
• Click "apply"
• Please ensure that you fill out all the required personal info rmation (information with red stars must strictly be filled)
• Upload all mandatory files
• Submit your request
• Re-check your email for an application confirmation, and wait for the next step
• For further inquiries please contact "Contact PERTAMINA" at 500 000 (begin with area code when using GSM) or please email to : pcc@pertamina.com

Catatan :

• Loker 2015 BUMN PT Pertamina GE ditutup : 10 November 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT Pertamina GE ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan November 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Pertamina GE, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat sumber dibawah ini :

Sumber

PT Bank Syariah Mandiri – Recruitment Professional Area Mgr Syariah Mandiri November 2015

PT Bank Syariah Mandiri â€" Recruitment Professional Area Mgr Syariah Mandiri November 2015

Mandiri Syariah / syariahmandiri.co.id

PT Bank Syariah Mandiri - BSM or more popularly called Mandiri Syariah is the Country's stron gest Islamic banking (sharia) companies. The Bank controls 25.20% market share in total sharia banking asset in Indonesia. Mandiri Syariah also maintain 27.81% market share in Third Party Fund (DPK), and 24.71% market share in total financing in the Indonesian sharia banking industry. PT Bank Syariah Mandiri is a strategic subsidiary company of state-owned lender PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (Mandiri Group). At present, 99.999999% of its shares are held by Mandiri Group and 0.000001% remaining shares by PT Mandiri Sekuritas. The Bank started its commercial operations in 1955, as a conventional bank named PT Bank Industri Nasional (BINA). In 1967, BINA was officially organised under the name of PT Bank Maritim Indonesia. In 1973, the Bank changed its name to PT Bank Susila Bakti. In 1998, PT Bank Susila Bakti offically converted to Islamic banking and renamed to PT Bank Syariah Mandiri. Headquartered in Jakarta, Mandiri Syariah now has 865 office networks and will continue to grow throughout Indonesia. Mandiri Syariah also directly employs nearly 16,895 employees.

In term of financial performance, Mandiri Syariah showed a positive performance in 2014. According to PT Bank Syariah Mandiri Annual Report 2014 as quoted by lowongankerja.in, Mandiri Syariah registered total assets of Rp 66.94 trillion in 2014. This reflected an 4.65% increased from Rp 63.96 trillion in 2013. Total DPK in 2014 grew considerably to Rp 59.82 trillion, from Rp 56.36 trillion in 2013.

Due to facing fast business growth and expanding of business across Indonesia, PT Bank Syariah Mandiri invites qualified candidates to fullfill the position as follows

Area Manager

Requirements

• Candidate holds at least a Bachelor Degree (S1) of any major from a reputa ble university, preferably a Master Degree (S2).
• Minimum 3 years of experience as Senior Branch Manager at national scale bank.
• Possess certification in Risk Management, minimum level 3.
• Strong leadership and strategic influence skills.
• Willing to be placed thorughout Indonesia.

For further information, please refer official source from PT Bank Syariah Mandiri on following link below. If you match the profile and are interested in this exiting career opportunity, please send your online application directly through Bank Syariah Mandiri's linked e-recruitment system at http://www.syariahmandiri.co.id/2013/04/karir. Closing date 26 November 2015. All application will kept strictly confidential and only short-listed candidates will be contacted. (lowongankerja.in / Source)

PT Bank Syariah Mandiri - Recruitment Professional Area Mgr Syariah Mandiri November 2015

PT Bank Syariah Mandiri - Recruitment Professional Area Mgr Syariah Mandiri November 2015

Mandiri Syariah / syariahmandiri.co.id

PT Bank Syariah Mandiri - BSM or more popularly called Mandiri Syariah is the Country's strongest Islamic ban king (sharia) companies. The Bank controls 25.20% market share in total sharia banking asset in Indonesia. Mandiri Syariah also maintain 27.81% market share in Third Party Fund (DPK), and 24.71% market share in total financing in the Indonesian sharia banking industry. PT Bank Syariah Mandiri is a strategic subsidiary company of state-owned lender PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (Mandiri Group). At present, 99.999999% of its shares are held by Mandiri Group and 0.000001% remaining shares by PT Mandiri Sekuritas. The Bank started its commercial operations in 1955, as a conventional bank named PT Bank Industri Nasional (BINA). In 1967, BINA was officially organised under the name of PT Bank Maritim Indonesia. In 1973, the Bank changed its name to PT Bank Susila Bakti. In 1998, PT Bank Susila Bakti offically converted to Islamic banking and renamed to PT Bank Syariah Mandiri. Headquartered in Jakarta, Mandiri Syariah now has 865 office networks and will continue to grow through out Indonesia. Mandiri Syariah also directly employs nearly 16,895 employees.

In term of financial performance, Mandiri Syariah showed a positive performance in 2014. According to PT Bank Syariah Mandiri Annual Report 2014 as quoted by , Mandiri Syariah registered total assets of Rp 66.94 trillion in 2014. This reflected an 4.65% increased from Rp 63.96 trillion in 2013. Total DPK in 2014 grew considerably to Rp 59.82 trillion, from Rp 56.36 trillion in 2013.

Due to facing fast business growth and expanding of business across Indonesia, PT Bank Syariah Mandiri invites qualified candidates to fullfill the position as follows

Area Manager

Requirements

• Candidate holds at least a Bachelor Degree (S1) of any major from a reputable universi ty, preferably a Master Degree (S2).
• Minimum 3 years of experience as Senior Branch Manager at national scale bank.
• Possess certification in Risk Management, minimum level 3.
• Strong leadership and strategic influence skills.
• Willing to be placed thorughout Indonesia.

For further information, please refer official source from PT Bank Syariah Mandiri on following link below. If you match the profile and are interested in this exiting career opportunity, please send your online application directly through Bank Syariah Mandiri's linked e-recruitment system at http://www.syariahmandiri.co.id/2013/04/karir. Closing date 26 November 2015. All application will kept strictly confidential and only short-listed candidates will be contacted. ( / Source)

Lowongan Kerja PT. Ngawi Kertosono Jaya (Jasa Marga)

Lowongan Kerja PT. Ngawi Kertosono Jaya (Jasa Marga)

-  Lowongan kerja berikut ini berasal dari anak perusahaan Jasa Marga yaitu PT. Ngawi Kertosono Jaya/ PT. Ngawi Kertosono Jaya merupakan usaha bersama antara PT Jasa Marga (Persero) Tbk dan PT Waskita Toll Road yang memegang Hak Pengusahaan Jalan Tol Ruas Solo-Ngawi-Kertosono. yang merupakan bagian dari ruas Jalan Tol Trans Jawa. Lokasi jalan tol ini berada di Kabupaten Sragen (Provinsi Jawa Tengah), Ngawi, dan Madiun (Provinsi Jawa Timur). Sesuai dengan amanat Presiden RI, penyelesaian proyek jalan tol ini harus selesai di akhir 2017.

< img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwIqRqNk0OwhbObxIDhkrYqcSXgA-manzWeOcFIs170pNNAXDR2MAacfa-HDd6_XjGijhdKwraZfRzXMebY1QZCQ8Vek2MmedKehsSL1-4gx_qj-KC6uSGE1P98V-zY7bW5t3jg9hO46A/s1600/nyawi.jpg"/>

PT. Ngawi Kertosono Jaya (Jasa Marga)

Pada saat ini PT. Ngawi Kertosono Jaya membuka lowongan kerja terbaru. berikut informasi selengkapnya :

ACCOUNTING STAFF

Kualifikasi :

• Pria/Wanita;
• Pelamar berusia Maksimal 30 Tahun;
• Lulusan Pendidikan : Minimal Sarjana Ekonomi, Jurusan Akuntansi;
• Pengalaman Kerja minimal 2 Tahun (dibidang akuntansi);
• Mampu mengoperasikan Komputer (MS Office, Sistem aplikasi akuntansi);
• Mampu berkomunikasi dengan baik;
• Mampu menyusun Laporan Keuangan, mengerti perpajakan;
• Diutamakan pernah bekerja di Kantor Akuntan Publik;
• Bersedia ditempatkan di luar kota (Madiun).

Tanggung Jawab :

• Mampu menyusun Laporan Keuangan
• Mampu menyusun Laporan Pajak
• Mampu m enyusun perhitungan pajak

Jika anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru silahkan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran

Tekan Suka Untuk Mendaftar Melalui Facebook :

---

PT Waskita Karya (Persero) Tbk - D3, S1 Pelaksana, Staff, Superintendent Waskita November 2015

PT Waskita Karya (Persero) Tbk - D3, S1 Pelaksana, Staff, Superintendent Waskita November 2015

PT Waskita Karya (Persero) Tbk / waskita.co.id

PT Waskita Karya (Persero) Tbk - Waskita is a state -controlled construction company in Indonesia which is already established since 1961. Waskita was formed by the Government of Indonesia as a nationalization results of Dutch construction company Volker Aannemings Maatschappij NV.  In late 2012, Waskita went public and its shares are traded on the Stock Exchange (IDX) under reference code of WSKT. At present, Waskita is 68% owned by the Government of Indonesia and 32% by general public. Headquartered in Jakarta, Waskita now has 9 divisions, namely Building Division, Civil Division, EPC Division, Realty Division, Precast Division, Regional I Division, Regional II Division, Regional III Division, Regional IV Division. Waskita has 30 domestic branches spread in all over Indonesia. The Company also operates 4 overseas branches, located in Uni Emirat Arab, Saudi Arabia, Timor Leste and Malaysia.

In term of financial performance, PT Wask ita Karya (Persero) Tbk reported positive performance in the first semester of 2015 (1H 2015, ended in 30 June 2015) with a significant growth in total revenues and net income. According to Waskita Consolidated Financial Statements for the Period 6 Months (ended in 30 June 2015) as quoted by , Waskita Karya reported total revenues in 1H 2015 amounted to Rp3,984.32 billion, or 25.23% growth from Rp 3,181.36 billion in 1H 2014. Total net income for the year jumped 182.29% from Rp 60.74 billion in 1H 2014 to Rp 171.48 billion in 1H 2015.

Due to facing fast business growth and expanding of business across Indonesia, PT Waskita Karya (Persero) Tbk is calling young smart people to seize theese career opportunities


Pelaksana-C

Requirements

• Minimum D3 Engineering or equivalent wit h working experience at least 3 years.
• Preferably experienced as Engineering Staff at Business Unit/Projects at least 3 years, especially for overseas (LN) projects: minimum 5 years experience in Joint Operation (J.O) with foreign companies in Indonesia

Staff/Pelaksana K3LMP Proyek/Plant

Requirements

• Minimum D3 or equivalent (Grade 5-6).
• Minimum D3 Engineering or equivalent with working experience at least 3 years, preferably S1 or equivalent (Gradue 7-10).
• Especially for overseas (LN) projects: minimum 2 years experience in Joint Operation (J.O) with foreign companies in Indonesia

Superintendent (SP)

Requirements:

• Fresh graduate, not older than 30 years of age.
• Minimum Diploma Degree (D3/D4) in Civil Engineering from a reputable accredited university.
• A minimum final GPA of 2.25 (on a 4-p oint scale).
• Willing to be assigned in all over Indonesia and overseas.
• A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal.

Quality, Health and Safety Environment (QHSE)

Requirements:

• Fresh graduate, not older than 30 years of age.
• Minimum Diploma Degree (D3/D4) in Civil Engineering from a reputable accredited university.
• A minimum final GPA of 2.25 (on a 4-point scale).
• Willing to be assigned in all over Indonesia and overseas.
• A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal.

For further information, please refer official source from ECC UGM on following link below. To apply, please submi t your application directly through ECC's system at http://ecc.ft.ugm.ac.id. Application form filled by participants before attending the interview, while files administration requirements (cover letter, copies of diploma and transcripts, CV) must be submitted at the time of the interview. Closing date 30 October 2015. All applications are appreciated and will be treated confidentially. Only candidates that meet the above qualification will be shortlisted. ( / Source)

Lowongan Kerja BNI

Lowongan Kerja BNI

Lowongan Kerja BNI terbaru

Berdiri sejak 1946, BNI yang dahulu dik enal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.

Info Lowongan BNI - Bank Negara Indonesia mulai mengedarkan alat pembayaran resmi pertama yang dikeluarkan Pemerintah Indonesia, yakni ORI atau Oeang Republik Indonesia, pada malam menjelang tanggal 30 Oktober 1946, hanya beberapa bulan sejak pembentukannya. http://goo.gl/KyEjAq

Saat ini BNI membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama BNI untuk posisi:

Lowongan Kerja BNI terbaru

Persyaratan Umum:

1. Laki-laki/Perempuan usia maksimal 33 tahun
2. Pendidikan minimal SMA/SLTA (diutamakan D3/S1)
3. Fresh Graduate/Berpengalaman
4. Jujur, rajin, semangat, disiplin, dan dapat berkomunikasi den gan baik

Tahapan Seleksi:

• Seleksi Administratif
• Wawancara User
• Tes Kesehatan

*untuk posisi, bisa dilihat pada link - http://goo.gl/KyEjAq

Pengajuan lamaran:
pendaftaran dilakukan secara online pada link - https://goo.gl/RB8UjB

Catatan:

• Penutupan pada tanggal 8 November 2015
• Bagi yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi.
• Sumber lowongan kerja http://goo.gl/AB4E7X

Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia Terbaru Oktober 2015

Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia Terbaru Oktober 2015

Situs 7:05 AM Wednesday, October 28, 2015

PT Citilink Indonesia adalah salah satu perusahaan transportasi udara yang berdiri sejak tahun 2001. Citilink Indonesia merupakan anak perusahaan dari perusahaan maskapai penerbangan terbesar di Indonesia yang bernama PT Garuda Indonesia (Persero). Citilink yang terkenal dengan tarifnya yang murah ini sekarang telah resmi beroperasi terpisah dari perusahaan induknya yakni telah memperoleh surat ijin operasi yang diberikan oleh Air Operator Certificate sejak tanggal 30 Juli 2012. PT Citilink Indonesia menjadi maskapai penerbangan dengan biaya murah yang sangat di minati oleh masyarakat Indonesia, walaupun tarif penerbangan dari perusahaan ini relatif murah tetapi fasilitas pelayanan penerbangan Citilink tetap berkualitas dan tetap mengutamakan keamanan dan kenyamanan penumpang. Citilink merupakan maskapai penerbangan baru dengan perkembangan yang cukup pesat, dalam waktu 4 tahun Citilink telah berhasil menjadi maskapai penerbangan yang paling diminati oleh para penumpang. Hingga kini Citilink Indonesia telah melayani beberapa tujuan penerbanganyakni sekitar 70 rute domestik dan 16 rute regional di Indonesia. Citilink berkomitmen unt uk terus berkembang menjadi maskapai berbiaya murah terbaik di Asia, hal ini juga berkaitan dengan penambahan beberapa unit pesawat untuk menunjang fasilitas penerbangan.

PT Citilink Indonesia sampai dengan bulan Oktober 2015 ini telah berhasil membukukan laba bersih sebesar Rp 39 miliar, perolehan tersebut didukung oleh meningkatnya laba perusahaan dikarenakan melonjaknya jumlah penumpang yang didukung oleh penambahan unit pesawat sehingga pendapat perusahaan menjadi semakin optimal. Saat ini Citilink kembali membuka seleksi kerja dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja SMA/SMK Citilink Indonesia 2015

Flight attendant zero hoursPersyaratan:

1. Pria atau Wanita
2. Pendidikan minimal SMA/SMK
3. Usia tidak lebih dari 24 tahun
4. Single
5. Tinggi badan proporsional
6. Berpenampilan menarik
7. Sehat jasmani rohani
8. Komunikatif
9. Mampu berbahasa inggris dengan baik
10. Mampu bekerja dibawah tekanan
11. Bersedia bekerja shift
12. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Segera daftarkan diri anda sekarang juga melalui alamat dibawah ini:

PT Citilink Indonesia
Kantor pusat
Menara Citicon, Lantai 16
Jl S Parman Kav 72, Slipi, Jakarta Barat
Jakarta 11410
Informasi lebih lanjut silahkan anda lihat disini Anda sedang membaca info dari Lowongan Kerja dari duakerja.com. Jika anda berkenan anda dapat membagikannya ke rekan-rekan anda semua melalui sosial media diba wah ini.

Cari Lowongan Kerja Lainnya: